面對企業(yè)日益增長的人力資源成本壓力，HR承受著控制成本和有效激勵的雙重挑戰(zhàn)。近日由HRMAC精心策劃主辦的第二屆“薪創(chuàng)意”論壇在上海華盛大廈隆重舉行。論壇吸引了來自各大知名企業(yè)的300余位HR精英齊聚首。嘉賓們從理論到實踐對薪酬福利領(lǐng)域進行了深入探討，為參會HR支招。
在頒獎環(huán)節(jié)中，中智關(guān)愛通憑借著超高人氣脫穎而出，獲HRMAC頒發(fā) “最受HR歡迎獎”。該獎項充分表明了中智關(guān)愛通憑借著這幾年的快速發(fā)展已經(jīng)獲得了業(yè)界的一致認(rèn)可。更有業(yè)內(nèi)專家表示，關(guān)愛通將其創(chuàng)新的員工激勵模式，通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段為傳統(tǒng)人力資源賦能，幫助企業(yè)在降低運營成本，提升激勵效能上取得了長足進展，推動企業(yè)邁向精準(zhǔn)化、智能化的員工福利管理。
員工激勵模式的創(chuàng)新已成為新經(jīng)濟時代企業(yè)引才、留才不可或缺的動力。會上，中智關(guān)愛通平臺發(fā)展部高級咨詢顧問彭華，還為在座各位帶來了《HR如何在合規(guī)的前提下優(yōu)化企業(yè)福利》的主題演講，開辟了全新的福利管理思路，激發(fā)眾多 HR的共鳴與思考。
中智關(guān)愛通是中國最大的人力資源服務(wù)商中智旗下企業(yè)，基于互聯(lián)網(wǎng)為企業(yè)構(gòu)建專屬的一站式員工服務(wù)。通過降低企業(yè)管理成本、提升員工體驗，最終實現(xiàn)社會、企業(yè)和員工共贏的生態(tài)圈。自2007年起，關(guān)愛通已陸續(xù)在上海、北京、廣州、深圳及成都設(shè)立分支機構(gòu)，服務(wù)近12000家企業(yè)，超過500萬員工。2016年獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證，2017年成功在全國中小企業(yè)股轉(zhuǎn)市場掛牌上市，同年通過了挪威船級社ISO27001信息安全認(rèn)證。連續(xù)6年被評為“最佳福利外包機構(gòu)”，是國內(nèi)極具知名度及影響力的大型人力資源服務(wù)機構(gòu)。
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